行業動態
Industry
勞動者故意不簽訂勞動合同，能否獲得二倍工資賠償？
2025-08-08
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。若勞動者故意不簽訂勞動合同，能否獲得二倍工資賠償？近日，翁源法院就審結了這樣一起勞動爭議案件。據悉，
查看詳情
勞動者故意不簽訂勞動合同，能否獲得二倍工資賠償？
2025-08-08
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。若勞動者故意不簽訂勞動合同，能否獲得二倍工資賠償？近日，翁源法院就審結了這樣一起勞動爭議案件。據悉，
查看詳情
好消息！濟南市工傷保險異地就醫直接結算開展試點
2025-02-18
近日，人力資源社會保障部、財政部、國家衛生健康委聯合印發《關于開展工傷保險跨省異地就醫直接結算試點工作的通知》，山東省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省衛生健康委聯合印發《關于推進工傷保險異地就醫直接
濟南：職工門診統籌和門診慢病待遇有什么不一樣？
2025-02-14
我市職工基本醫療保險門診待遇包括普通門診統籌和門診慢特病兩種。普通門診統籌待遇自2024年1月起，職工醫保參保人在普通門診統籌定點醫療機構就診不受定點數量限制，定點醫療機構間起付標準合并計算。1、普通
濟南：職工門診統籌和門診慢病待遇有什么不一樣？
2025-02-14
我市職工基本醫療保險門診待遇包括普通門診統籌和門診慢特病兩種。普通門診統籌待遇自2024年1月起，職工醫保參保人在普通門診統籌定點醫療機構就診不受定點數量限制，定點醫療機構間起付標準合并計算。1、普通
一文看懂 | 濟南職工醫保門診統籌有哪些待遇
2025-02-14
自2024年1月起，在職職工普通門診統籌年度支付限額提高至6000元，退休人員提高至7000元。讓我們來看看，這項待遇政策應該怎么使用吧！自2024年1月起，取消職工普通門診個人定點數量限制，職工參保
濟南代繳社保收費怎么定價？
2025-02-10
隨著社會的發展，越來越多的人選擇在濟南工作，而濟南的社保代繳服務也隨之興起。那么，濟南代繳社保收費是如何定價的呢?本文將從以下幾個方面進行詳細解答。 一、濟南社保代繳收費標準的形成 濟南代繳社保收
什么是靈活用工？
2025-02-10
靈活用工是指一種具有短期性、臨時性、靈活性特點的用工模式。具體來說：一、定義 靈活用工等同于“靈活派遣（Flexible Staffing）”，是人才派遣服務領域的成長型產品，它由派遣公司承擔全方位