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勞動者故意不簽訂勞動合同，能否獲得二倍工資賠償？
2025-08-08
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。若勞動者故意不簽訂勞動合同，能否獲得二倍工資賠償？近日，翁源法院就審結了這樣一起勞動爭議案件。據悉，
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勞動者故意不簽訂勞動合同，能否獲得二倍工資賠償？
2025-08-08
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。若勞動者故意不簽訂勞動合同，能否獲得二倍工資賠償？近日，翁源法院就審結了這樣一起勞動爭議案件。據悉，
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產假期間還需要繳納基本醫療保險費嗎？
2024-02-01
答：女職工產假期間，所在用人單位應繼續按規定繳納職工基本醫療保險費。
沒有結婚證會影響女職工享受生育保險待遇嗎？
2024-02-01
答：不會。根據2022年4月25日修改的《山東省企業職工生育保險規定》“用人單位依法參加生育保險并按時足額繳納生育保險費的，其職工按照規定享受生育保險待遇。”
現在報銷生育保險還需要開具單位介紹信嗎？家屬是否可以代辦？
2024-02-01
答：現在報銷生育保險不再需要單位開具介紹信，單位經辦人、職工本人及其家屬均可攜帶材料到就近的醫保經辦機構辦理生育保險業務。
男職工生育補助金待遇能否報銷產前檢查費用？
2024-02-01
答：單位按規定參加生育保險的男職工,其配偶無工作單位且未享受生育醫療費待遇的，產前檢查費用報銷標準按人頭定額結算，其配偶生育時不足35周歲的標準為600元，配偶生育時超過35周歲（含35周歲）的標準為
男職工配偶領取失業保險金期間，能享受男職工生育保險待遇嗎？
2024-02-01
答：現在報銷生育保險不再需要單位開具介紹信，單位經辦人、職工本人及其家屬均可攜帶材料到就近的醫保經辦機構辦理生育保險業務。
參保人在生產時基本醫療保險未繳滿12個月，是否能夠享受生育保險待遇？
2024-01-26
答：生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼兩項。其中，參保職工生育前一個月，按規定正常繳納職工基本醫療保險的，出院時可直接聯網結算生育醫療費；參保職工連續足額繳費1年以上即可享受生育津貼待遇，若生育時連